到了退休年齡被公司辭退沒(méi)有補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 【辟謠】 到退休年齡可以不退休？ 真相：可以 解析： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。所以，不論是否辦理退休手續(xù)，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。 若單位與職工協(xié)商一致，同意繼續(xù)上班，則職工與單位屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系時(shí)，用工單位不需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 【提醒】 退休如何領(lǐng)取養(yǎng)老金？ 退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取方式為： 1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(特殊工種、因病提前退休需提前三個(gè)月申請(qǐng)審核或進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專(zhuān)管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請(qǐng)有關(guān)資料。 2、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。 3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶(hù)提供給社保機(jī)構(gòu)，社保部門(mén)按照規(guī)定每月支付養(yǎng)老金到您指定的賬戶(hù)。