簽訂勞動合同的條款有哪些
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勞動合同簽訂的規(guī)定有：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；除非全日制用工外，應(yīng)當簽訂書面勞動合同；勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；其他。
簽訂勞動合同需要注意的條款：勞動報酬；社會保險；勞動合同期限；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他。
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簽訂勞動合同的條件有哪些訂立勞動合同的條件： (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成； (2)合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格； (3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi)，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。
2020.06.16 166 -
勞動合同的簽訂應(yīng)具備哪些條款當事人依法簽訂的勞動合同應(yīng)具備下列條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同的期限； 4、用人單位應(yīng)支付的報酬； 5、勞動者的工作內(nèi)容和工作地點等
2020.07.16 177 -
勞動合同簽訂有限制條款的形式有哪些?勞動合同簽訂的主體的限制是：1.從勞動者的角度來說，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；2.從用人單位的角度來說，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體都可以是我國勞動合同的主體。
2020.08.31 239
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簽訂勞動合同有哪些條款
根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動合同有哪些條款？
簽訂勞動合同的條款如下： 用人單位名稱、住所及法定代表人或主要負責(zé)人； （二）勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； （3）勞動合同期限； （4）工作內(nèi)容和地點； （五）工作時間和休息休
2021-11-09 15,340 -
勞動合同的簽訂有哪些主要條款，勞動合同的簽訂應(yīng)具備哪些主要條款
勞動合同的簽訂的主要條款有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者姓名；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項等。參照
2022-03-04 15,340 -
簽訂勞動合同條款是有哪些
勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-11 15,340
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01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:19
簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時，需要寫清楚以下這幾個條款： 1、標的，標的是訂立銷售合同的目的及前提，因為無標的或標的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
1,550 2022.04.15 -
00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12
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