拖欠工資報警是否有用
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中介拖欠工資報警沒用。這種勞資糾紛,不在警察的管理范圍之內(nèi),所以警方不會管的。這種事情可以雙方協(xié)商解決,也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大,可以直接向法院起訴。
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拖欠工資報警有用嗎
老板不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,但多數(shù)情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的
2020.05.25 1,076 -
工資拖欠報警有用嗎?
有用但作用有限,要滿足條件才能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,勞動者也可以采取其他方式維權(quán)。根據(jù)刑法二百七十六,有能力支付勞動報酬而拒不支付并經(jīng)過有關(guān)部門責令仍不支付,數(shù)額達到較大標準的才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,公安機關(guān)會先進行調(diào)解并責令其支付然后
2020.09.03 564 -
工資拖欠報警有用嗎
老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。應該先找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。不行在找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。然后找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工
2020.05.13 737
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拖欠工資報警有用么
如果您與單位建立勞動關(guān)系,單位拖欠工資的話您可以收集相關(guān)的勞動合同、工資單據(jù)、工作證明等證據(jù)材料到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-07-17 15,340 -
拖欠工資報警有用嗎?
1、用人單位拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁解決的。2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資報警有用嗎
屬于勞動糾紛,不是刑事犯罪,報警沒用,警察不管。 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同
2022-01-19 15,340 -
拖欠工資,報警有用嗎?
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是可以報警的,但是一般作用不是很大,畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限,對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的
2022-07-07 15,340
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警,法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定,用人單位違反
3,893 2022.04.12