年薪包括五險(xiǎn)一金嗎
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包括。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的。年薪構(gòu)成內(nèi)容： 1.年度固定工資。 2.年度效益工資。 3.長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。 4.社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長(zhǎng)期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營(yíng)者繳納補(bǔ)充金等額外福利。 5.職工福利。 6.職務(wù)消費(fèi)。《》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）判決、裁定中要求代扣的、；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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包括，一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績(jī)效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。年薪構(gòu)成內(nèi)容：1.年度固定工資。2.年度效益工資。3.長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長(zhǎng)期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營(yíng)者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。5.職工福利。6.職務(wù)消費(fèi)。
年薪是否包括五險(xiǎn)一金，要看當(dāng)?shù)氐纳绫Ｅc公積金繳費(fèi)政策，有沒(méi)有將五險(xiǎn)一金繳費(fèi)納入職工工資計(jì)算范圍。年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績(jī)效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。有些地方也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。年薪構(gòu)成內(nèi)容有：年度固定工資。年度效益工資。長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)以及社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長(zhǎng)期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營(yíng)者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。年薪，是指年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營(yíng)者的保底收入，它不與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤，而主要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人能力、社會(huì)消費(fèi)水平和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難度等確定。
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年薪是否包括五險(xiǎn)一金年薪一般并不包括五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)者的年薪一般包括的是其計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等工資性收入。而五險(xiǎn)一金不算在年薪中。
2020.01.02 1,250 -
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年薪多少才包括五險(xiǎn)一金年薪一般不包括五險(xiǎn)一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績(jī)效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。 年薪構(gòu)成內(nèi)容： 1、年度固定工資。 2、年度效益工資。 3、長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。 4、社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了
2020.03.05 794
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底薪是否包括五險(xiǎn)一金嗎
底薪一般是不包含五險(xiǎn)一金的，但是也有的公司會(huì)將五險(xiǎn)一金直接扣除再發(fā)給職員。
2022-06-24 15,340 -
公司五險(xiǎn)一金年薪包括哪幾項(xiàng)
年薪結(jié)構(gòu)一般是指你能拿到的收入，大多數(shù)情況下是基本工資 各類補(bǔ)助 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 股權(quán)股息收入將根據(jù)不同的職位而有所不同。年薪包括五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金取決于你自己的協(xié)議，沒(méi)有特別的解釋。
2021-12-22 15,340 -
正常說(shuō)月薪包不包括五險(xiǎn)一金
包含的，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2021-12-14 15,340 -
五險(xiǎn)一金，包括哪五險(xiǎn)？
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房基金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期或者減免。新工作的員工從工作第二個(gè)
2021-12-17 15,340
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底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11 -
00:51
五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,234 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納
5,556 2022.05.11
