去年老板遲遲未支付的工資應(yīng)該如何解決？
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在采取任何行動(dòng)之前,務(wù)必收集與您在公司工作相關(guān)的所有證據(jù),包括勞動(dòng)合同、工作文件、工作照片、工作記錄等等,越多越好,這對(duì)您來(lái)說(shuō)越有利。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在公司工作未滿一年的,您可以要求公司支付您雙倍工資的賠償。工作滿一年的情況則不同,法律上會(huì)默認(rèn)您已簽合同。 接下來(lái),您可以前往當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或中隊(duì)提交證據(jù)。由于勞動(dòng)局不會(huì)立即受理您的投訴,您需要先前往勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,讓他們調(diào)解。盡管調(diào)解并非強(qiáng)制性的,但可以讓您了解問(wèn)題的嚴(yán)重性。如果調(diào)解成功,您的工資可能會(huì)得到追討。如果調(diào)解失敗,則需要考慮下一步行動(dòng)。 最后,您可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您委托律師代表您處理此事。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并蓋章。然后,將證據(jù)復(fù)印一式兩份,并按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書,填寫相關(guān)信息,最后到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。
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拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
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沒有簽合同，老板遲遲不肯發(fā)工資，應(yīng)該如何辦？向勞動(dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
2024.04.27 18 -
延遲支付工資應(yīng)該怎么賠償用人單位延遲支付工資如果由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2021.05.22 46 -
工程款老板遲遲不給如何辦如果對(duì)方一直拒絕支付工程款，協(xié)商不成，經(jīng)催欠也不給的，建議盡快準(zhǔn)備證據(jù)起訴對(duì)方，要求支付拖欠工程款并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可委托律師代為維權(quán)。 對(duì)于包工頭如何討要工程款，在這里還有如下幾點(diǎn)建議： 第一，感覺對(duì)方不配合支付工程款時(shí)要建議盡快向法
2024.06.22 28
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延遲支付員工工資的解決方法
有關(guān)工資拖欠問(wèn)題,您可以先嘗試與雇主進(jìn)行協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商無(wú)果,您可以聯(lián)系勞動(dòng)行政部門,通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。您也可以直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,仲裁費(fèi)用在200元至300元之間。如果對(duì)仲裁
2024-11-06 15,340 -
公司未支付工資如何解決
依據(jù)《破產(chǎn)法》第四十八條的規(guī)定，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，
2024-09-21 15,340 -
購(gòu)房者已支付首付，開發(fā)商卻遲遲未與簽署合同，如何解決？
如果購(gòu)房者向開發(fā)商支付了首付款,但開發(fā)商在約定期限內(nèi)未與購(gòu)房者簽署合同,購(gòu)房者可以要求開發(fā)商在約定期限內(nèi)履行簽訂合同的義務(wù)。如果期限屆滿開發(fā)商仍未簽訂合同,購(gòu)房者可以主張解除合同,并要求開發(fā)商雙倍返還
2024-11-08 15,340 -
東莞臨時(shí)工中介未按期支付工資應(yīng)該如何解決？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放,不得拖欠或克扣。如果用人單位拖欠工資或違反規(guī)定克扣工資,勞動(dòng)者可以撥打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以向勞動(dòng)局監(jiān)
2024-11-12 15,340
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01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說(shuō)工資推遲一天發(fā)的，勞動(dòng)者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議采取仲裁前置程序，只有在對(duì)仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
00:56
工資遲發(fā)多久違法只要工資遲發(fā)一天，就算是違法。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否屬于違法行為，還是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營(yíng)業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的，那么可以根據(jù)地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資。依據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，
3,583 2022.05.11 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來(lái)說(shuō)，包括以下三種情況： 1、勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 2、如果工傷認(rèn)定過(guò)程中對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生
803 2022.06.01
