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合同到期如果合同被終止可以約定違約金嗎?

2022-10-10 21:25

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用人單位如有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按每工作一年給予一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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如果約定到期,合同會(huì)自動(dòng)終止。不妨礙向發(fā)包人索賠依據(jù)。合同到期是否自動(dòng)終止取決于合同條款,可約定合同效力。自期限屆滿以來,終止期限的合同無效。同意解除合同,可約定解除合同條件。解除合同條件成就,可解除。法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿不行使的,權(quán)利消滅。沒有規(guī)定或沒有約定解除權(quán)的行使期限,對方在合理期限內(nèi)不行使,權(quán)利消滅。

王國強(qiáng)律師

浙江沐塵律師事務(wù)所

合同違約不意味著終止,終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止,也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié),彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。合同違約并不意味企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止,合同違約,但是雙方原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系是存在的,違約一方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

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