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男職工補繳的社保是單位給報銷還是個人去報

2022-10-25 17:02

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2022-10-25回復(fù)

專業(yè)分析:

1、各省生育保險規(guī)定中明確指出,男性陪護產(chǎn)假工資由男方單位負擔,享受其正常的工資,獎金,福利等待遇。2、生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核,審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先,員工需要向勞動管理部門申請工傷認定,然后才能夠以工傷統(tǒng)籌資金支付給個人,單純治療是不能給個人的。 其次,工傷認定之后,就可以得到報銷的費用支出。 員工需要跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖U喜块T反映并投訴,向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

單位為個人補繳社保的,應(yīng)當通過社保經(jīng)辦機構(gòu)或者向社保機構(gòu)提交補繳申請,并且應(yīng)當按照上個月繳費額度的110%進行補繳?!秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

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