永久勞動合同解除時，對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失進(jìn)行賠償?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鶙l規(guī)定，合同解除后，未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，當(dāng)事人可以根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)要求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人仍應(yīng)承擔(dān)債務(wù)人應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，但擔(dān)保合同另有約定的除外。勞動合同不同于勞動合同。雙方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照《民法典》的有關(guān)規(guī)定確定賠償。解除勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，要求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。損失應(yīng)當(dāng)是解除合同造成的損失?！颈僦{】永久勞動合同不能解除？真相：可以解除。分析：雙方簽訂永久勞動合同后，可以協(xié)商解除，也可以根據(jù)法定情況解除，不是不能解除?！咎嵝选?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12862626523531734688.html">合同法定解除有哪些情況？1、因不可抗力無法達(dá)到合同目的；2、履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；4、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；

《民法典》第五百六十六條