勞動合同到期需要去勞動局報到嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
法律分析 勞動合同不需要去勞動局領(lǐng)。因為簽訂或者變更勞動合同，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章生后生效，不需要去勞動局登記。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同簽訂或者變更后不需要再拿去勞動局登記。用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂或者變更勞動合同的，雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。 簽訂或者變更勞動合同是用人單位或者勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下作出的，勞動合同無效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
勞動合同沒有交到勞動局的必要性，因為簽訂或者變更勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致，在文本上簽字或者蓋章后生效，不需要去勞動局登記后才生效。 生效的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付給勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 用人單位或者勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂或者變更勞動合同的，勞動合同無效，對方可以單方面解除勞動合同。
-
勞動合同要交到勞動局嗎法律沒有要求。法律沒有強制個人的勞動合同必須去勞動部門備案，即使不備案也不影響合同效力。對于集體合同應(yīng)當報送勞動行政部門備案。勞動關(guān)系中不管是因為什么樣的事情都不存在著需要專門去勞動局拿勞動合同的，職工要拿勞動合同就到原單位，而公司的勞動合
2020.08.30 393 -
勞動合同是否需要去勞動局報批？法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.03.25 440 -
勞動合同需要去勞動局買嗎勞動合同不需要去勞動局買，用人單位可以自己制定勞動合同范本，與勞動者協(xié)商一致后簽訂。 簽訂勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合
2021.11.24 214
-
勞動合同要到勞動局去去領(lǐng)嗎
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-25 15,340 -
去勞動局上社保需要到勞動局領(lǐng)取合同嗎？
辦理社保不需要提供勞動合同。只需要員工身份證號信息，就能在社保網(wǎng)站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據(jù)當?shù)厣绫＞值囊筮M行操作。
2023-02-16 15,340 -
續(xù)簽勞動合同要到勞動局去嗎
找勞動局辦理勞動合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動者是無法以個人身份申請勞動合同。 單位人事部要做好所有簽合同勞動者的花名冊及備案報送資料，收集齊勞動者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；
2022-08-15 15,340 -
勞動合同到期之后辭職必須要到勞動局去嗎？
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。一、用人單位進行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號
2022-10-07 15,340
-
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
