可以將續(xù)簽合同的日期提前簽嗎
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勞動合同到期,勞動者和用人單位應當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同,符合簽訂無固定期限勞動合同的,應當簽訂無固定期限勞動合同。 法律沒有規(guī)定必須提前多少時間進行協(xié)商,通常的企業(yè)是提前一個月和勞動者進行協(xié)商。
《勞動合同法》第十四條,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同到期,勞動者和用人單位應當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同,符合簽訂無固定期限勞動合同的,應當簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有規(guī)定必須提前多少時間進行協(xié)商,通常的企業(yè)是提前一個月和勞動者進行協(xié)商。
勞動合同到期,勞動者和用人單位應當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同,符合簽訂無固定期限勞動合同的,應當簽訂無固定期限勞動合同。 法律沒有規(guī)定必須提前多少時間進行協(xié)商,通常的企業(yè)是提前一個月和勞動者進行協(xié)商。
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合同簽署日期可以提前嗎?
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孕期合同到期還可以提前續(xù)簽嗎
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2020.04.24 219
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合同的簽署日期可以提前嗎?
簽署日期可以提前。簽合同按照雙方自由原則,雙方約定提前簽署自然可以。合同自由原則:當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預。 《民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但
2022-11-07 15,340 -
合同簽署日期可以提前嗎
簽署日期可以提前。簽合同按照雙方自由原則,雙方約定提前簽署自然可以。合同自由原則:當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預。 《民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但
2022-10-12 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽可以提前簽嗎
可以簽訂補充協(xié)議做延長,合同到期之前都可以簽訂,最長延長的時間雙方協(xié)商一致即可,沒有明確的限制。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞動仲裁時
2022-01-23 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應當提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應當提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,738 2022.04.17 -
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
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2,553 2022.04.17