工傷必須要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定嗎
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職工因工傷殘和患職業(yè)病時(shí)的傷殘程度鑒定應(yīng)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定工傷傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度，并據(jù)此享受工傷保險(xiǎn)待遇。由于王某并非在法定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定工傷傷殘等級(jí)，雖然有法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)的傷殘鑒定結(jié)論，依法仍不能通過(guò)工傷行政認(rèn)定程序享受相應(yīng)的工傷傷殘待遇。我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表組成。
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依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定，則可能導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)后續(xù)的賠償。
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勞動(dòng)能力鑒定必須單位申請(qǐng)嗎不是，主要是看工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人是單位還是個(gè)人，如果是單位，是要由單位申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，可以自行申請(qǐng)。時(shí)效是在受
2020.09.30 1,288 -
工傷需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定嗎報(bào)工傷不需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)具工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)。
2020.07.28 169 -
勞動(dòng)能力鑒定是工傷鑒定嗎勞動(dòng)能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門(mén)等機(jī)關(guān)對(duì)職工的工傷等級(jí)進(jìn)行的鑒定；而勞動(dòng)能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后，對(duì)職工的殘疾情況、勞動(dòng)能力障礙情況進(jìn)行的鑒定，鑒定的機(jī)關(guān)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
2020.08.31 276
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工傷必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎？
必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后，才能進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)； 2、工傷認(rèn)定書(shū)； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-23 15,340 -
工傷評(píng)殘必須要做勞動(dòng)能力鑒定嗎
1.勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過(guò)認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。 2.工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)
2022-04-21 15,340 -
工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎的問(wèn)題，可以先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工
2022-08-16 15,340
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01:07
鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該立案?jìng)赊k，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進(jìn)行
3,547 2022.04.15 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話(huà)，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話(huà)，那么單位
3,606 2022.04.17
