2022年大學生做兼職不給工資去哪里投訴
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一、大學生兼職用人單位不給工資，可以向勞動仲裁部門申訴，網(wǎng)上查查當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊的電話，打電話投訴。不過，要記得收集好證據(jù)。 二、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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大學生做兼職不給工資可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資。用人單位逾期不支付的，勞動行政部門責令其按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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大學生兼職不給工資去哪投訴可以去勞動仲裁機構仲裁。在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你們之間雇傭關系，勞動局無權管轄。這種問題如果跟單位協(xié)商不成，先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不符的再收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。
2020.06.16 153 -
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大學生兼職不給工資怎么投訴大學生做兼職，用人單位不給工資的，大學生可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.06.04 208
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兼職不給工資去哪里投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申
2022-01-30 15,340 -
兼職不給工資去哪投訴
兼職不給錢的投訴： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。 (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 (3)通過訴訟途徑解
2022-06-25 15,340 -
大學生做兼職不給工資怎么辦
1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金
2022-02-08 15,340 -
大學生兼職不給工資可以找哪些部門投訴
可以去勞動仲裁機構仲裁。在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你們之間雇傭關系，勞動局無權管轄。這種問題如果跟單位協(xié)商不成，先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不符的再收集證據(jù)向
2021-08-30 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
