三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別在哪里
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三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于，三方協(xié)議是由勞動者、用人單位、學(xué)校訂立的，不是正式的關(guān)于各方勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；而勞動合同是由用人單位與勞動者訂立的，是正式確定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的合同。
二者沒有什么不同，因?yàn)閯趧雍贤?，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔(dān)某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。
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勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別在哪里勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的范
2020.03.24 312 -
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別對于三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別這個問題，下面我將做簡要回答： 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主
2020.09.09 163 -
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別？1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的；而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。 3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要
2020.05.01 536
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三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別在哪里
三方協(xié)議和勞動合同具有以下區(qū)別： 1、簽訂對象不同；三方協(xié)議的主體學(xué)校、寫生、用工單位三方，而勞動合同只有勞動者和用人單位雙方； 2、簽訂時間不一樣；三方協(xié)議是學(xué)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的，勞
2022-06-23 15,340 -
三方協(xié)議和勞動合同區(qū)別在哪
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要有： 1、含義不同：三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，它的效力在畢業(yè)生到用人單位報到，簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之
2021-10-13 15,340 -
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
1、勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，約束雙方的，一般也就是畢業(yè)證在拿到畢業(yè)證那天起開始簽訂勞動合同。受勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定保護(hù)和約束。違反勞動法或合同約定的，應(yīng)該按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、三方
2022-03-12 15,340 -
勞動合同和三方協(xié)議的區(qū)別
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于：1、兩者所適用的依據(jù)不同，三方就業(yè)協(xié)議書適用的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定；勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》的限定和保護(hù)；2、兩者的主體不同；就業(yè)協(xié)議的主
2021-12-23 15,340
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17
