在實習期內(nèi)，受到傷害是否屬于工傷？
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實習期間受傷的，不應當認定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”定義的條件。他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生，實習的本質(zhì)只是課堂教學內(nèi)容的延伸，并不會因?qū)W習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。因此，實習學生不能算作我國《勞動法》上規(guī)定的勞動者。 第二，實習生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。因此，實習生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w，相應地他們在實習期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來處理。
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大學生實習期間工地上受傷，因?qū)W生實習不屬于勞動關系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
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在校生實習期間受傷屬于工傷嗎在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176 -
在校生實習期間受傷屬于工傷么在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關系； 因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.01.04 127 -
在校實習生受傷屬于工傷嗎在校實習生受傷不屬于工傷，實習生未與用人單位簽訂勞動合同，因此用人單位對實習生無勞動關系，不適用勞動者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應
2020.01.18 184
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在實習期內(nèi)受傷，是否可以索要賠償，實習期內(nèi)受傷是否屬于工傷索賠
實習期間受傷的，不應當認定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”
2022-04-25 15,340 -
在實習期間受傷，是否可以索要賠償，實習期內(nèi)受傷是否屬于工傷索賠
實習期間受傷的，不應當認定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”
2022-04-08 15,340 -
在實習期間受傷是否可以索要賠償，實習期內(nèi)受傷是否屬于工傷索賠
實習期間受傷的，不應當認定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”
2022-04-13 15,340 -
實習生在工作中受傷是否屬于工傷
從傳統(tǒng)法規(guī)意義上及主流司法實踐上講，實習生勞動主要是理論聯(lián)系實際，還是為了學習，不是合格的典型的勞動者，所以就構(gòu)不成工傷！但近年，立法及實踐上都有所松動，因此，是工傷不是工傷的判例都有，理論界也是兩種
2022-02-03 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
01:05
受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17
