超過退休年齡工傷賠償該退休還是不退休？
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超過退休年齡工傷賠償問題在法律文件中明確表示超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，屬于不受勞動(dòng)法調(diào)整的單位的臨時(shí)雇員，其與用人單位形成松散的勞務(wù)關(guān)系，因而也不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。因此，超過法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受傷與用人單位就賠償事項(xiàng)發(fā)生爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，受傷的勞動(dòng)者在協(xié)商不成后無須申請勞動(dòng)仲裁即可向人民法院提起訴訟，起訴的案由也不是勞動(dòng)爭議糾紛，而是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。因此，人民法院在審理該類案件時(shí)，不能裁定駁回起訴。
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根據(jù)傷殘級數(shù)來發(fā)放補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷經(jīng)過工傷鑒定后可以分為一至十級，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，全國各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，大致情況如下：一級傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資；二級傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資；三級傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資；四級傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資；五級傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資；六級傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資；七級傷殘補(bǔ)助金是本人的13個(gè)月工資；八級傷殘補(bǔ)助金是本人的11個(gè)月工資；九級傷殘補(bǔ)助金是本人的9個(gè)月工資；十級傷殘補(bǔ)助金是本人的7個(gè)月工資。除了一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
超過退休年齡的工傷，是不按照工傷處理的，只能按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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超過退休年齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.03.23 340 -
超過退休年齡工亡賠償金先申請工傷認(rèn)定，才能享受因工死亡待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
2021.10.11 1,222 -
超過退休年齡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工
2020.05.02 409
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超過退休年齡的工傷賠償
已滿退休年齡的是無法申請工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無法申請工傷賠償，可以去法院起訴人身損害賠償?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”即《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整的勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340 -
超過退休年齡工傷如何賠償
超過退休年齡的員工受傷的，單位按雇傭關(guān)系承擔(dān)人身損害的賠償，不按工傷處理，可以由單位購買商業(yè)保險(xiǎn)減輕賠償數(shù)額。
2022-07-21 15,340 -
超過退休年齡工傷怎么賠償
用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 對于超過法定退休年齡的勞動(dòng)者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認(rèn)定由用人單位承擔(dān)工
2022-07-02 15,340 -
超退休年齡工傷
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人
2022-02-13 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
