勞動合同到期辭退賠償金怎么算?。?/h1>
2023-02-13 11:37
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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1、在合同期滿后不續(xù)簽勞動合同到期辭退賠償金，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。
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勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
勞動合同到期后用人單位不需要辭退勞動者，終止勞動合同即可，如果是單位主動在到期后提出不續(xù)簽的，要按勞動者在本單位的工齡，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動者主動提出的，則不用支付。
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勞動合同沒到期辭退怎么算賠償勞動合同沒到期，若被用人單位違法辭退的，可以要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償；若是因勞動者有過錯(cuò)行為，如嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的，用人單位可以不賠償。
2020.08.05 141 -
勞動合同未到期辭退怎么賠償金？用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一
2020.01.25 228 -
勞動合同期滿辭退賠償金怎么算用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>
2020.04.12 127
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勞動合同到期辭退賠償金怎么算
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同到期辭退賠償金怎么算？
關(guān)于合同到期辭退：按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期后辭退賠償金怎么算
1、勞動合同到期辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不
2022-11-09 15,340 -
勞動合同到期被辭退賠償金怎么算
勞動合同法第四十六條規(guī)定：除用人單位維持原勞動合同條件或者提高條件勞動者不續(xù)簽外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照第四十七條之規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，依照第八十五條之規(guī)
2022-03-27 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
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按勞動法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17
