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勞務(wù)派遣公司如何注冊?

2021-11-20 20:55

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專業(yè)分析:

勞務(wù)派遣公司的注冊條件可以概括為以下幾點:1。股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應當按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于200萬元。三是股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織。5、有人才派遣公司的住所?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,但在實踐中,勞務(wù)派遣單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年甚至更短,導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后成為失業(yè)者。為了保護被派遣勞動者的利益,《勞動合同法》規(guī)定,被派遣勞動者在無工作期間,應當向勞動者支付報酬。用人單位雖然不是勞動法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動者實際在用人單位提供勞動,接受用人單位的管理,用人單位也需要對被派遣勞動者承擔相應的義務(wù)。

法律依據(jù):

中華人民共和國勞動合同法第五十七條

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勞務(wù)派遣公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點: 1、股東符合法定人數(shù)。 2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于貳佰萬元。 3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。 4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)。 5、有人才派遣公司住所。《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應向勞動者支付報酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動,接受用工單位的管理,因此,用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務(wù)。

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勞務(wù)派遣公司注冊需要以下條件:勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立,而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立;勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元;有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;許辦理行政許可證件;未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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