沒有合同簽了勞動合同，開了離職證明，老板不發(fā)工資
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沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因為你們之間沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因為你們單位有給你發(fā)過5500的工資（最好是有轉(zhuǎn)賬記錄），所以你還是能證明工資水平是5500。 其次，根據(jù)法律規(guī)定，如果公司不跟你簽勞動合同，從第二個月開始到第12個月止，每個月都是有雙倍工資的?，F(xiàn)在因為你手上有了公司提供的離職證明，足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動部門申請勞動仲裁，要求第二、三個月的雙倍工資，以及這幾個月給你拖欠的社保損失。
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沒簽勞動合同老板不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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沒簽訂勞動合同老板不發(fā)工資嗎沒簽訂勞動合同老板也是要發(fā)工資的，可以和老板協(xié)商解決，也可以向當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
2020.04.02 220 -
沒簽勞動合同辭職，老板不發(fā)工資怎么辦入職后用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟補償金。老板不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，提交相關(guān)證據(jù)，由其責令單位支付拖欠工資，并在解除勞動合同當日結(jié)清工資。
2020.01.15 236 -
沒簽勞動合同，辭職老板不發(fā)工資怎么辦沒簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟補償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當日結(jié)清工資。
2020.10.16 169
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沒簽勞動合同有離職證明老板不發(fā)工資
沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因為你們之間沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因為你們單位有給你發(fā)過5500的工資（最好
2022-03-21 15,340 -
沒有簽勞動合同有沒有離職證明老板不發(fā)工資
沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因為你們之間沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因為你們單位有給你發(fā)過5500的工資（最好
2022-04-18 15,340 -
老板不發(fā)工資了，和合同沒有簽合同
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-28 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞
2022-04-24 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
