公司工資拖欠其負(fù)責(zé)人有責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
股東僅以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，而不對(duì)公司債權(quán)人直接負(fù)責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任;有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)公司的債務(wù)超過其全部資產(chǎn)時(shí)，以公司資產(chǎn)為限。
公司拖欠工資股東不用負(fù)責(zé)任。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司股東履行出資責(zé)任后，不承擔(dān)公司債務(wù)。
-
公司拖欠員工工資，法人負(fù)什么責(zé)任民事責(zé)任：承擔(dān)支付員工工資的責(zé)任； 行政責(zé)任：勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金； 刑事責(zé)任：情況嚴(yán)重的會(huì)涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
2020.11.03 210 -
公司拖欠工資法人代表要負(fù)責(zé)嗎法人代表對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司所欠債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無(wú)需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對(duì)公司進(jìn)
2020.02.11 301 -
拖欠工資甲方要負(fù)責(zé)任嗎要看民工與誰(shuí)存在勞動(dòng)關(guān)系。如果乙方是有資質(zhì)的施工單位,拖欠民工工資就是乙方的責(zé)任,和甲方?jīng)]關(guān)系。如果存在非法轉(zhuǎn)包及乙方無(wú)資質(zhì),甲方要承擔(dān)連帶責(zé)任,承擔(dān)員工工資,但事后可向乙方追償。
2020.01.25 576
-
上班負(fù)責(zé)人拖欠公司工資有法律責(zé)任嗎
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資
2023-07-22 15,340 -
有限公司拖欠工資法人負(fù)什么責(zé)任
公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對(duì)公司進(jìn)行清算，同時(shí)清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。 企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布?！吨卮髣趧?dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》自2017
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠員工工資，分公司負(fù)責(zé)人沒有法律責(zé)任么
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資
2022-07-08 15,340 -
一群人來(lái)要工資了，有限責(zé)任公司拖欠工資法人要負(fù)責(zé)任嗎？
法人代表對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司所欠債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無(wú)需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-07-20 15,340
-
01:03
有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)誰(shuí)負(fù)責(zé)有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)當(dāng)以公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用以及共益?zhèn)鶆?wù)，再按照順序清償其他破產(chǎn)債權(quán)；若是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，應(yīng)按照比例進(jìn)行分配。有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。破
939 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
