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2020年解除勞動合同怎么寫?

2022-08-26 14:28

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的解除,可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。一、協(xié)商解除協(xié)商解除,是指用人單位勞動者在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合以下幾個條件: 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。流程:負責部門:人力資源部參與部門:用人部門財務科1、解除勞動合同的提出:及員工均有權提出解除勞動合同;2、達成一致:雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見;3、工作交接:用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接; 4、結算薪資和經(jīng)濟補償:在員工辦理完畢工作交接后,財務科應當結算并支付該員工的薪資;如是公司方提出,還應當結算并支付該員工的經(jīng)濟補償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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