解除勞動(dòng)合同怎么寫？

2020-02-01 188

普法內(nèi)容

解除勞動(dòng)合同要求寫明企業(yè)名稱，職工姓名，勞動(dòng)合同簽訂的日期，當(dāng)事人雙方是否經(jīng)過了合法協(xié)商，確認(rèn)滿足勞動(dòng)合同訂立時(shí)約定的解除勞動(dòng)合同的條件。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

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2020-04-22 336

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