用人單位不配合進行工傷認(rèn)定該怎么辦
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1、若用人單位不配合做工傷認(rèn)定,可去向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者去法院起訴。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的,可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi),向作出工傷認(rèn)定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。
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用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有:如果用人單位不配合,進行協(xié)商,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴;到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工傷認(rèn)定公司不配合,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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                             工傷認(rèn)定用人單位不配合怎么辦 工傷認(rèn)定用人單位不配合怎么辦在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)?,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴,投訴不成,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。 2020.10.16 256
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                             單位不配合如何進行工傷認(rèn)定 單位不配合如何進行工傷認(rèn)定企業(yè)不配合,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證 2020.12.30 122
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                        單位不配合進行工傷認(rèn)定怎么辦?
                        1、在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑?,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。 2、如果勞動者屬于在工作時間,因為工作原因受傷的, 2022-06-12 15,340
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                        進行工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦
                        用但單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,超過一個月沒有申請,勞動和本人。近親屬可以申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定前工資、保險、醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān),工傷認(rèn)定后有保險承擔(dān),沒有繳納工傷保險仍由用人單位承擔(dān)。認(rèn)定后 2022-02-20 15,340
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                        工傷認(rèn)定已經(jīng)進行, 單位不配合, 該怎么辦
                        1、工傷鑒定之前應(yīng)該做工傷認(rèn)定。 2、公司不愿意開證明你屬于工傷,你可以自己持勞動合同、身份證、工傷醫(yī)療證明到工傷認(rèn)定部門做工傷認(rèn)定,時效只有1年。在受傷一個月內(nèi),認(rèn)定書會在你做認(rèn)定后半個月左右下來。 2022-03-20 15,340
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                        工傷認(rèn)定用人單位不配合怎么辦
                        如果對于工傷認(rèn)定事項,用人單位不配合的,受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定,也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷,用人單位負有舉證責(zé)任。因此勞動保障行政部門可以要求用人單位提供相應(yīng)的證據(jù),如果其 2022-11-03 15,340
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                        工傷用人單位不賠償怎么辦 00:53
                        
                        工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請 1,761 2022.04.15
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                        怎樣進行工傷認(rèn)定 01:03
                        
                        怎樣進行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個步驟,具體如下: 1、申報:單位申請或者職工或直系親屬申請; 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請的,勞動保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請,勞動行政部門會對單位發(fā) 4,461 2022.04.17
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                        工傷單位不賠怎么辦 01:19
                        
                        工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被 1,435 2022.04.17






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            