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用人單位不配合進行工傷認(rèn)定該怎么辦

2022-11-04 14:41

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2022-11-04回復(fù)

專業(yè)分析:

1、若用人單位不配合做工傷認(rèn)定,可去向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者去法院起訴。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的,可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi),向作出工傷認(rèn)定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議

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用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有:如果用人單位不配合,進行協(xié)商,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴;到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定公司不配合,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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    1、在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑?,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。 2、如果勞動者屬于在工作時間,因為工作原因受傷的,

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    2022-02-20 15,340
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    1、工傷鑒定之前應(yīng)該做工傷認(rèn)定。 2、公司不愿意開證明你屬于工傷,你可以自己持勞動合同、身份證、工傷醫(yī)療證明到工傷認(rèn)定部門做工傷認(rèn)定,時效只有1年。在受傷一個月內(nèi),認(rèn)定書會在你做認(rèn)定后半個月左右下來。

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    工傷認(rèn)定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請

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