工傷導(dǎo)致職工在工作崗位發(fā)病，單位要承擔(dān)責(zé)任嗎？
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職工在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的，視為工傷，由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位保險費。用人單位未支付的，由工傷保險基金先支付，然后由用人單位償還。
《工傷保險條例》第15條，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
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職工在工作崗位發(fā)病對企業(yè)有何責(zé)任如果職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，依法由工傷保險基金支付工亡待遇；若用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工亡待遇。用人單位未支付的，由工傷保險基金先行支付，之后由用人單位來償還。
2020.05.11 159 -
在工作崗位突發(fā)疾病，算工傷嗎工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病，要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的，需按照職業(yè)病防治條例來進(jìn)行處理，申請職業(yè)病認(rèn)定，然后要求賠償。而對于自己疾病的，在工作過程中突發(fā)
2020.10.15 348 -
在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎？在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.07.13 197
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員工在工作崗位發(fā)病死亡單位承擔(dān)的責(zé)任
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認(rèn)定工
2022-04-25 15,340 -
員工在工作崗位發(fā)病死亡時單位承擔(dān)的責(zé)任？
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認(rèn)定工
2022-03-29 15,340 -
員工在工作崗位發(fā)病死亡時單位承擔(dān)什么責(zé)任
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認(rèn)定工
2022-04-18 15,340 -
員工自身疾病導(dǎo)致的工傷, 單位是否需要承擔(dān)責(zé)任, 單位承擔(dān)賠償責(zé)任
員工因為自身疾病，在工作過程中復(fù)發(fā)，并不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作
2022-02-08 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有4種，分別為：未對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案進(jìn)行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關(guān)主管部門報告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26 -
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27,024 2022.04.12
