實(shí)習(xí)生意外傷害可以認(rèn)定為工傷嗎？
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1、一般情況下，大學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候發(fā)生意外是不能夠認(rèn)定為工傷的，如果雙方簽訂了勞動合同，那么就可以認(rèn)定為工傷，但是一定要在工作范圍內(nèi)和工作時間內(nèi)受傷等應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認(rèn)定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
實(shí)習(xí)期間受傷無法進(jìn)行工傷認(rèn)定,進(jìn)而通過工傷解決糾紛。從法律角度看,學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系,不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險待遇。但是,實(shí)習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”,受害人仍可以人身損害賠償起訴。
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員工意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷。雖然員工早退，但是法律并未明確規(guī)定上下班時間是在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，所以員工早退遭意外傷害，也屬于工傷。另外，員工早退屬于違紀(jì)，單位可以給予紀(jì)律處分。
2020.09.27 138 -
在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工
2020.08.08 243 -
實(shí)習(xí)期受傷可以認(rèn)定工傷嗎可以。職工在工作時間因為工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2020.12.05 395
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實(shí)習(xí)生發(fā)生意外可否認(rèn)定為工傷
1、一般情況下，大學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候發(fā)生意外是不能夠認(rèn)定為工傷的，如果雙方簽訂了勞動合同，那么就可以認(rèn)定為工傷，但是一定要在工作范圍內(nèi)和工作時間內(nèi)受傷等應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條
2022-11-06 15,340 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害能否認(rèn)定工傷
楊某此次的人身傷害不能認(rèn)定為工傷，但可以依人身損害賠償向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校要求賠償。《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整的對象是用人單位與其有勞動關(guān)系的職工。職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系，能夠依法享有勞動權(quán)
2022-03-14 15,340 -
早退意外傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-27 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
實(shí)習(xí)期間，用人單位與學(xué)生無勞動關(guān)系，不能申請工傷鑒定。職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生在參加崗位實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)前，應(yīng)當(dāng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同的法律關(guān)系。
2022-01-01 15,340
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01:09
如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
01:05
故意傷害罪怎么認(rèn)定故意傷害罪，是指針對故意地違反法律，從而對他人身體健康實(shí)施損害的行為而定的罪，主要特征是：故意傷害的對象是別人的身體健康，如果是自己身體健康的，一般不構(gòu)成犯罪，有特殊情況除外；具體表現(xiàn)為行為人對別人的身體實(shí)施了損害的行為。 故意傷害罪的認(rèn)定
1,265 2022.04.15 -
00:50
故意傷害可以緩刑嗎行為人觸犯故意傷害罪，在滿足下列條件的情況下，可以適用緩刑的規(guī)定：1、所判處的刑罰為拘役或者三年以下有期徒刑；2、實(shí)施故意傷害的情節(jié)較輕，并且在犯罪后有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再次實(shí)施犯罪的危險；4、對其宣告緩刑不會對其所居住的社區(qū)產(chǎn)生重大的不良
807 2022.04.17
