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醉駕事業(yè)單位處理意見(jiàn)會(huì)是哪些樣的?會(huì)不會(huì)被開除?

2022-08-19 09:53

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2022-08-19回復(fù)

專業(yè)分析:

事業(yè)單位工作人員醉駕拘役6個(gè)月是否會(huì)開除,根據(jù)各個(gè)單位處理意見(jiàn)。 《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》第14條規(guī)定:被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的,單位可以解除聘用合同。因此,事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役,是可以解除聘用合同的。 按照目前的做法,特別是當(dāng)前中央八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行,被單位開除的可能性還是很大的。

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廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位工作人員醉駕會(huì)被開除,事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要根據(jù)具體情況分析。只要不是有期徒刑以上和行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

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