勞動仲裁屬不屬于行政裁決
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勞動爭議仲裁屬于民事仲裁，不屬于行政仲裁。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準司法裁判。
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勞動仲裁屬于勞動行政部門嗎?勞動爭議仲裁委員會并不是一個行政部門，而是屬于專門解決勞動爭議的仲裁機構，勞動仲裁委員會沒有勞動行政方面的職權。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管
2020.07.24 237 -
勞動仲裁屬于勞動行政部門嗎勞動仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動爭議的一個仲裁機關，勞動仲裁委員會沒有行政方面的職權。勞動行政部門也就是勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別： 1、執(zhí)法主體不同：勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關
2020.01.11 755
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勞動仲裁裁決是否屬于行政
勞動仲裁裁決并不屬于行政裁決，而是屬于司法裁判。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。
2022-07-05 15,340 -
勞動仲裁屬不屬于勞動行政部門
1、勞動仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動爭議的一個仲裁機關，勞動仲裁委員會沒有行政方面的職權。 2、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理
2023-08-13 15,340 -
勞動爭議仲裁是否屬于行政裁決
勞動人事爭議仲裁不屬于行政裁決， 第一，根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準司法裁判; 第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項
2022-12-06 15,340 -
仲裁屬于行政裁決嗎？
1、仲裁機關對于雙方當事人之間所作出的仲裁裁決是不屬于行政裁決的范疇的，行政裁決應當由行政機關作出。 2、根據(jù)我國《仲裁法》的相關規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾
2022-06-12 15,340
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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
