國(guó)家規(guī)定產(chǎn)檢休假日有限制嗎？
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國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)前檢查規(guī)定，在規(guī)定范圍內(nèi)，孕婦到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，正常上班處理，具體規(guī)定如下 妊娠第1～6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)和健康訓(xùn)練等 懷孕第6～7個(gè)月，每月可享受1天假期 懷孕第八個(gè)月，每月可享受兩天假期 懷孕9個(gè)多月，每個(gè)月可以享受4天的假期，但其中2天已經(jīng)包括在預(yù)產(chǎn)期內(nèi)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條
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國(guó)家對(duì)職工流產(chǎn)休假的規(guī)定：如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；如果懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。職工按規(guī)定參保的，還可以依法報(bào)銷流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)。
全年法定節(jié)假日一年累計(jì)有11天。包括： 1、元旦：規(guī)定在1月1日放假1天； 2、春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天； 3、清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天； 4、勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。
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引產(chǎn)休假國(guó)家規(guī)定一般來(lái)說(shuō)生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)的。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.06.07 650 -
流產(chǎn)休假國(guó)家規(guī)定女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產(chǎn)假期間無(wú)故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。
2020.08.31 658 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假要減法定假日嗎產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。
2020.03.09 679
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二胎產(chǎn)假產(chǎn)假日，國(guó)家規(guī)定二胎有休產(chǎn)假嗎
女職工產(chǎn)假：根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2021-10-22 15,340 -
國(guó)家規(guī)定休假日？
國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。國(guó)家規(guī)定假期，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
2022-08-04 15,340 -
產(chǎn)假包括雙休日和國(guó)家規(guī)定的假日嗎
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何
2022-04-19 15,340 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是雙休日還是公休日
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何
2022-04-18 15,340
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
