倒簽勞動(dòng)合同需要去公司備案嗎
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倒簽勞動(dòng)合同一般是不能備案的，屬于違法行為，但是如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，就是有效的，用人單位可以進(jìn)行勞動(dòng)用工補(bǔ)交備案。
《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》第三條 用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。
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“倒簽”勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，如果“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，只要不違反法律、法規(guī)規(guī)定，就是有效的。因此如未及時(shí)備案也可以補(bǔ)簽備案。
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倒簽的勞動(dòng)合同能備案嗎？現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，倒簽勞動(dòng)合同能備案嗎?勞動(dòng)合同“倒簽”，是勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間，即簽訂日期造假，簽訂日期并非簽合同當(dāng)天的日期，而是勞動(dòng)中約定的合同開始
2020.03.26 142 -
公司勞動(dòng)合同要備案嗎企業(yè)和員工簽的勞動(dòng)合同不是必須要備案的，勞動(dòng)合同無須到勞動(dòng)局進(jìn)行備案也是具備法律效力的
2020.11.21 176
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倒簽勞動(dòng)合同能備案嗎
倒簽勞動(dòng)合同一般是不能備案的，屬于違法行為，但是如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，就是有效的，用人單位可以進(jìn)行勞動(dòng)用工補(bǔ)交備案。
2022-06-06 15,340 -
被公司解除勞動(dòng)合同需要去公司備案嗎
解除勞動(dòng)合同備案，即使雙方簽字認(rèn)可，也可以生效。備案不是必須的，這是用人單位的責(zé)任和義務(wù)。不備案的，不影響合法勞動(dòng)合同的效力，不利后果由用人單位承擔(dān)。
2021-11-17 15,340 -
什么情況下勞動(dòng)合同備案需要倒簽
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，可以在勞動(dòng)合同上簽字申請嗎勞動(dòng)合同的簽字是勞動(dòng)者和使用者之后再訂勞動(dòng)合同，將合同期限向前移動(dòng)的同時(shí)，將簽訂日期寫在勞動(dòng)關(guān)系成立之初的時(shí)間，即簽訂日期的虛假，簽訂日期不是簽訂
2021-10-02 15,340 -
倒簽勞動(dòng)合同需要本人去嗎？
倒簽勞動(dòng)合同一般是不能備案的，屬于違法行為，但是如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，就是有效的，用人單位可以進(jìn)行勞動(dòng)用工補(bǔ)交備案。
2022-06-09 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
