公司沒給員工一份合同怎么辦
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如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。
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公司沒給員工簽合同怎么辦公司沒給員工簽合同的，公司要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償。根據(jù)《勞動合同法》(第82條）的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立
2020.07.22 209 -
公司簽勞動合同沒給我一份怎么辦只要單位沒有你接收勞動合同的簽收記錄就視為單位沒有給你勞動合同。這個是舉證責(zé)任倒置的，不是由你證明單位沒有給你勞動合同，而是應(yīng)當(dāng)由單位證明給了你勞動合同，單位不能證明的就認為單位沒有給你勞動合同。
2020.03.31 581 -
公司沒給員工簽勞動合同怎么辦公司簽了勞動合同但是沒給到員工，可以向勞動部門投訴。根據(jù)《勞動合同法》第八十一條規(guī)定：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
2020.09.23 185
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公司沒給員工一份勞動合同怎么辦？
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據(jù)此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經(jīng)勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-09-03 15,340 -
公司不給員工一份勞動合同怎么辦？
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據(jù)此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經(jīng)勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-08-25 15,340 -
公司不給員工一份勞動合同怎么辦
！《》第十六條第二款規(guī)定，文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以您單位的做法是不合法。但是，并不能據(jù)此否認勞動合同的存在?！丁返谌艞l規(guī)定了用人單位經(jīng)勞動部門批準，可以實行其他的勞動時間和休息辦法。就
2022-09-03 15,340 -
勞動合同沒給員工但是公司只簽了一份怎么辦
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，那么必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者反映到勞動局解決，造成勞動者損失的，那么申請賠償。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞
2022-03-11 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
