上著班犯了心臟病算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內經過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，可以視同為工傷。
-
有心臟病算不算工傷上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
2020.04.24 473 -
在上班時突發(fā)心臟病算工傷嗎一般情況下，上班時突發(fā)心臟病，是不能被認定為工傷的。因為，它不屬于“受到事故傷害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班時發(fā)作了而已。根據規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視同為工傷。
2020.12.28 963 -
上班時間突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時間突發(fā)心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。我國《工傷保險條例》中還規(guī)定了一系列工傷的情形，但都必須基本符合以上三項標準，才能認定為工傷。職工患有
2022.04.16 6,991
-
在單位上班犯心臟病算工傷嗎
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內經過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病
2021-12-29 15,340 -
上班期間突發(fā)心臟病算不算工傷
首先這不是工傷，工傷保險條例第十五條規(guī)定的規(guī)定視同工傷的是指在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：
2022-03-17 15,340 -
上班突發(fā)心臟病算工傷嗎
上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是
2021-12-12 15,340 -
上班時間突發(fā)心臟病算工傷嗎
1，《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷： 2，除非有足夠的證明，突發(fā)心臟病是由于長期加班引發(fā)的，可以申請比照工傷處理。也
2022-01-09 15,340
-
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
3,219 2022.05.11
