合并過(guò)程中如何保護(hù)利益？
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公司合并過(guò)程中如何保護(hù)債權(quán)人利益公司合并中，合并雙方財(cái)產(chǎn)的混合、公司交付金的支付等都可能引起合并中公司的財(cái)產(chǎn)的直接或間接減少，從而危及到公司債權(quán)人的利益，因而公司合并中的債權(quán)人的利益保護(hù)成為公司合并中必須考慮的重要問(wèn)題。我國(guó)公司法對(duì)公司債權(quán)人利益的保護(hù)體現(xiàn)為：(1)公司合并的債權(quán)人告知程序即在公司合并中，賦予債權(quán)人法定知情權(quán)。我國(guó)《公司法》第174條規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。告知的效力在于，當(dāng)債權(quán)人收到告知后，如果未能在規(guī)定的期限內(nèi)對(duì)公司合并提出異議，則喪失異議權(quán)。(2)賦予債權(quán)人以合并異議權(quán)合并異議權(quán)是公司合并中債權(quán)人保護(hù)的核心內(nèi)容。我國(guó)公司法第174條規(guī)定：債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。債權(quán)人異議的法律效力為：公司應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)人為清償或提供相應(yīng)的擔(dān)保。
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公司合并中對(duì)債權(quán)人的保護(hù)有：合并各方的債權(quán)人均有權(quán)提出異議。合并對(duì)債權(quán)人利益的損害僅是一種可能性，所以對(duì)債權(quán)人的保護(hù)也應(yīng)當(dāng)適度，不宜以損害公司合并效率為代價(jià)。
保護(hù)中小股東的利益的方法如下： 1、中小股東可以通過(guò)單獨(dú)或者聯(lián)合行使召集和主持股東會(huì)會(huì)議的權(quán)利，以維護(hù)自己的合法權(quán)益； 2、中小股東有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán)； 3、股權(quán)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，這是所有股東享有的一項(xiàng)特權(quán)。
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企業(yè)合并如何維護(hù)職工利益企業(yè)合并維護(hù)職工利益的方式如下：首先給予員工自由原則的機(jī)會(huì)，即職工有權(quán)自由選擇去留。若職工選擇離開(kāi)，則企業(yè)需要對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支
2022.08.12 182 -
公司合并如何維護(hù)職工利益公司合并可通過(guò)以下方式維護(hù)職工利益的：首先給予員工自由選擇的機(jī)會(huì)，即職工有權(quán)自由選擇去留。若職工選擇離開(kāi)，則公司應(yīng)給予職工對(duì)應(yīng)補(bǔ)償。一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿(mǎn)六個(gè)月的，
2020.01.09 152 -
如何保護(hù)中小股東的利益通過(guò)下列措施保護(hù)中小股東的權(quán)益： 1、保證中小股東的知情權(quán)。 2、保證股東可自由地轉(zhuǎn)讓股份權(quán)利。 3、中小股東有席位保障及話(huà)語(yǔ)權(quán)。 4、特殊情況下股東可以申請(qǐng)法院解散公司。 5、可以提起直接訴訟。 6、可以提起股東代表訴訟。
2020.01.05 133
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公司合并如何維護(hù)員工利益？
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。對(duì)員工實(shí)行補(bǔ)償通常有以下幾種方式： 1、
2022-07-01 15,340 -
公司合并如何維護(hù)員工利益
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。對(duì)員工實(shí)行補(bǔ)償通常有以下幾種方式： 1、
2022-05-26 15,340 -
如何利用公司章程保護(hù)中小股東利益
個(gè)人理解主要有以下法條規(guī)定： 1、公司法第34條規(guī)定了股東查閱權(quán)。即“股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。股東要求
2022-08-01 15,340 -
合并減少注冊(cè)資本如何保護(hù)債權(quán)人利益？
《公司法》規(guī)定，當(dāng)公司合并、分立或者減少注冊(cè)資本情形發(fā)生時(shí)，公司必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司合并或者減少注冊(cè)資本的，自合并、減少注冊(cè)資本決議作出之日起0日內(nèi)通知債權(quán)人，債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起3
2022-07-09 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)范圍如何確定專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)范圍確定如下： 1、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利產(chǎn)品為準(zhǔn)； 2、確定專(zhuān)利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)、外觀(guān)設(shè)計(jì)的照片或圖片。 發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)自申請(qǐng)日起三年內(nèi)，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以根據(jù)
871 2022.10.08 -
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離婚如何爭(zhēng)取最大利益在我國(guó)，離婚有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。協(xié)議離婚時(shí)，根據(jù)意思自治原則，如果想要爭(zhēng)取最大利益，則需要與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，對(duì)方同意的本方主張的話(huà)，雙方起草離婚協(xié)議并到民政部門(mén)辦理離婚登記即可。如果協(xié)商不了，可以到法院起訴離婚，在訴訟離婚中，首先清
3,077 2022.04.17
