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白領(lǐng)加班應(yīng)該如何維權(quán)

2023-06-29 15:37

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員工被安排加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費,用人單位不支付加班費的,勞動者可以在仲裁時效內(nèi)申請勞動仲裁根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 第一款規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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豐培銘律師

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