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骨折可以申請工傷賠償嗎

2022-03-27 11:22

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2022-03-27回復

專業(yè)分析:

可以。 至少10級。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協商不成,可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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天津東方律師事務所

工傷骨折可以申請賠償。根據相關法律規(guī)定,工傷補償是常見的勞動者權利維護問題,骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種,應當且能夠收到勞動法律的保護,在經過相關部門的工傷鑒定之后,勞動者可以向工作單位或直接向當地的相關部門申請工傷補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者因工負傷,造成輕微骨折,我們建議勞動者被確認工傷后,在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時,去當地勞動能力鑒定委員會,申請傷殘等級等相關鑒定,在具體的鑒定結論確定后,方可明確相關賠償事實依據。 如工傷職工輕微骨折,經鑒定無傷殘等級的,那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。 如工傷職工輕微骨折已經構成傷殘,工傷保險基金或用人單位還應支付:一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費,解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 具體的賠償數額,需要根據工傷職工的勞動能力鑒定結論、工資水平、解除勞動關系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。

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