綜合計(jì)算工作制的工時(shí)制度的定義是什么？
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實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制是員工實(shí)行計(jì)件工資制，其超過綜合計(jì)算周期的總的法定工作時(shí)間的部分，要按計(jì)件單價(jià)工資的150%支付工資報(bào)酬。綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
關(guān)于綜合計(jì)時(shí)制工作時(shí)間的規(guī)定：勞動者的平均工作時(shí)間和法定標(biāo)準(zhǔn)中的工作時(shí)間基本相同，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；從事第三級以上（含第三級）體力勞動強(qiáng)度工作的職工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1天；其他。
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計(jì)算綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)計(jì)算實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班加點(diǎn)的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，并按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時(shí)間的工資；工作日正好是
2020.11.29 343 -
綜合計(jì)時(shí)制工作時(shí)間怎么算？綜合計(jì)時(shí)制工作時(shí)間有以下規(guī)定：平均工作時(shí)間和法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；從事第三級以上（含第三級）體力勞動強(qiáng)度工作的職工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1天；其他。
2020.09.05 428 -
綜合工時(shí)制度綜合工作時(shí)間制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，需企業(yè)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動保障局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能任意擴(kuò)大范圍。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作
2020.10.22 931
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綜合計(jì)算工時(shí)工作制度
綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用以周、月、季、年登位周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
2022-03-14 15,340 -
綜合計(jì)算工時(shí)工作制是怎樣定義的？
中國勞動法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就
2022-10-24 15,340 -
什么是不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的條件有哪些
此為不定時(shí)工作制。是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工采取的一種工時(shí)制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（勞部發(fā)[19
2022-02-05 15,340 -
綜合計(jì)算工時(shí)制度.
按照法律規(guī)定，對于綜合計(jì)算工時(shí)（分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間）工作制的職工，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方
2022-03-27 15,340
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禁毒法的工作機(jī)制是什么禁毒法的工作機(jī)制是禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機(jī)制。國務(wù)院設(shè)立國
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離婚過程賠償制度的限定內(nèi)容是什么離婚損害賠償，是指夫妻之間因?yàn)橐环酱嬖诜ǘㄟ^錯(cuò)情形，致使婚姻關(guān)系破裂，在離婚時(shí)對無過錯(cuò)的一方所受的損失而進(jìn)行的民事賠償。離婚過程中，要求對方給予離婚損害賠償，需要滿足以下的條件：1、離婚損害賠償請求權(quán)的行使，必須是在離婚訴訟過程中提出的。請
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我國現(xiàn)行憲法是什么時(shí)候制定的中國現(xiàn)行憲法的制定最早可以追溯到1954年，1954年憲法是中國歷史上第一部完整的憲法，也是1954年的憲法，為我國憲法提供了基礎(chǔ)。1954年9月20日，第一屆全國人民代表大會第一次會議通過了中華人民共和國的第一部憲法，這是我國有史以來的第
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