無簽勞動合同被辭退勞動者賠償標(biāo)準(zhǔn)具體應(yīng)該如何賠償
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如果無故被解雇的，應(yīng)當(dāng)要求支付經(jīng)濟(jì)賠償。辭退員工的單位需要支付兩倍工資，最多11個月。工資單、工裝、工作聯(lián)系信息、同事證言等證據(jù)可以證明勞動關(guān)系申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)向單位登記地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請，或者委托律師代其仲裁。
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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未簽訂勞動合同被辭退如何賠償標(biāo)準(zhǔn)未簽訂勞動合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。具體賠償如下：1、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，員工被辭退后，可以要求用人單位賠償11個月的雙倍工資；2、用人單位辭退員工，屬于法定補償事由的，應(yīng)當(dāng)對被辭退員
2022.06.17 3,085 -
未簽勞動合同被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。辭退員工的經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2020.02.18 192 -
沒簽勞動合同被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)沒簽勞動合同被辭退，用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。未依法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補償金。其次是單位未繳納保險的損失，被辭退員工還可以向單位申請一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。也可以申請勞動仲裁，或者向勞動監(jiān)察有關(guān)部門投訴用人單位，
2022.06.17 1,188
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無簽勞動合同被辭退如何賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，
2022-02-20 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退，應(yīng)該如何賠償？
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其2個月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退應(yīng)該如何賠償
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）的
2022-03-27 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退應(yīng)該如何賠償？
1、未簽勞動合同，你可以依據(jù)勞動合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補償； 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償； 3、如未足付工資違法，根據(jù)
2022-04-08 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:14
2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,500 2021.04.25 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
