淺談?dòng)變簣@教師勞動(dòng)合同問(wèn)題
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第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為，維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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1、幫助離異父母樹(shù)立正確的育兒觀； 2、對(duì)離異父母進(jìn)行情緒撫慰； 3、給予單親家庭孩子真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)； 4、給孩子找一個(gè)精神教父或教母； 5、多讓孩子參與班級(jí)以及社區(qū)活動(dòng)； 6、組成單親家庭家教聯(lián)盟。
和幼兒園解除勞動(dòng)合同，如果是如下情形是合法，否則屬于是違法解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，員工可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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淺談勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議也稱為勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方（即勞動(dòng)者和用人單位）在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)執(zhí)行為。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)者和用人單位，而勞動(dòng)爭(zhēng)議是為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 1．根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2020.01.04 179 -
幼兒園教師入編需要簽合同嗎1.參加的如果是教師公招，那么就是有編制的；2?，F(xiàn)在所有的教師都要簽定聘用合同的，這是教師聘用制要求的。試用期一般情況體檢合格后進(jìn)入公示階段，7天，公示結(jié)束后有的是要選崗，有的定崗的就等著用人單位給你打電話通知報(bào)道，報(bào)道后按規(guī)定與用人單位簽
2020.12.28 1,347
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上幼兒園教師與幼兒園書(shū)記的勞動(dòng)合同可否
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-07-23 15,340 -
幼兒園教師解除勞動(dòng)合同證明
和幼兒園解除勞動(dòng)合同，如果是如下情形是合法，否則屬于是違法解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，員工可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2021-12-14 15,340 -
幼兒園開(kāi)除教師不簽勞動(dòng)合同
這里有兩個(gè)問(wèn)題：一、機(jī)構(gòu)開(kāi)除你的決定是否有效的問(wèn)題。第二個(gè)問(wèn)題是如果有效或雖無(wú)效，但你接受的話的補(bǔ)償或賠償問(wèn)題。先說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為開(kāi)除是無(wú)效的，你可申請(qǐng)仲裁，裁決撤銷開(kāi)除決定，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)椋?/p>
2022-03-17 15,340 -
關(guān)于幼兒園教師的勞動(dòng)合同的
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2023-05-03 15,340
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幼兒教師好爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎幼兒教師的身份，意味著能夠較好地照顧自己的子女。但在爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候，只能作為其中一個(gè)參考因素，并不能決定是否能夠爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)《民法典》第1084條之規(guī)定，法院會(huì)衡量和考慮父母雙方的具體條件，做出最有利于孩子健康成長(zhǎng)
918 2022.04.15 -
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合同談判需要注意什么問(wèn)題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時(shí)，須認(rèn)真對(duì)待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進(jìn)行談判，比如，談判合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時(shí)應(yīng)
836 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
