公司拖欠工資一直不發(fā)，一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，怎么辦
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公司拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬你當(dāng)然能去勞動(dòng)局投訴。 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個(gè)月內(nèi)需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而你們公司并未與你簽訂勞動(dòng)合同。這是不合法的。結(jié)合實(shí)際情況還可以要求用人單位支付用工一個(gè)月到一年內(nèi)每月雙倍工資。 2、公司要求你提前一個(gè)月打報(bào)告也并非公司強(qiáng)人所難，但是每個(gè)人都有突發(fā)情況，這可以跟公司協(xié)商，畢竟工作了那么久，還是希望你們能協(xié)商解決。 3、如果公司強(qiáng)硬，不肯支付你一個(gè)半月的勞動(dòng)報(bào)酬，你再到勞動(dòng)局去投訴，勞動(dòng)局會(huì)出面協(xié)調(diào)的。 4、如果勞動(dòng)局協(xié)調(diào)不成功的話，你可以去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，途徑多多。權(quán)衡擇一。 因?yàn)槟銈冎g沒(méi)有存在勞動(dòng)合同，這個(gè)時(shí)候如果你要走仲裁程序的話，我給你提個(gè)醒，要注意收集平時(shí)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工卡啊，工資條啊……
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1、無(wú)故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒(méi)有賠償金。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，如果公司拖欠工資可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工資一直拖欠怎么辦沒(méi)簽合同沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.09 225 -
公司一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2022.04.13 1,115 -
公司拖欠工資公司一直不發(fā)怎么辦用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法
2020.05.20 300
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公司一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，一直拖著不發(fā)工資，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資和離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電
2023-02-13 15,340 -
公司一直拖欠工資怎么辦，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
公司拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬你當(dāng)然能去勞動(dòng)局投訴。 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個(gè)月內(nèi)需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而你們公司并未與你簽訂勞動(dòng)合同。這是不合法的。結(jié)合實(shí)際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同公司一直拖欠工資怎么辦
與單位協(xié)商不成的，請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門監(jiān)察。方式二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)），提交能證明你在該單位就業(yè)的證據(jù)，比如工資條、工作證、人證、要證明你入職時(shí)間（主張工資時(shí)有用，沒(méi)有證據(jù)證明不能支持你的請(qǐng)求），主張的
2022-05-01 15,340 -
公司一直拖欠工資, 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦？
公司拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬你當(dāng)然能去勞動(dòng)局投訴。 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個(gè)月內(nèi)需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而你們公司并未與你簽訂勞動(dòng)合同。這是不合法的。結(jié)合實(shí)際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-28 15,340
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00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)
3,747 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者選擇不解除勞動(dòng)合同，而是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限支付勞動(dòng)報(bào)酬外
2,463 2022.04.17
