哺乳期合同到期了怎么辦
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你的問題表述的不是很清晰，如果是你的合同在哺乳期內(nèi)到期，按法律規(guī)定自動順延至哺乳期屆滿，如果是你的哺乳期也屆滿合同期限也屆滿，只要單位提前一個月你不再續(xù)簽時可以的，但單位要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按你的情況算上這次是第二次簽訂的，你提出簽訂無固定期限的合同除非單位同意，否則單位是可以喝你簽訂固定期限的，除非08年后已簽訂兩次固定期限的，在續(xù)簽時，你提出單位就必須簽訂，而目前從你的敘述看，好像算上這次才第二次。
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勞動合同在職工的哺乳期內(nèi)到期了的，合同自動延續(xù)至哺乳期滿。用人單位在此期間違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
哺乳期合同期滿，單位不得解除合同，合同自動延長至哺乳期屆滿。勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一，勞動合同應(yīng)當(dāng)延長至相應(yīng)情形消失。依照本法第四十二條第二款的規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同，依照國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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哺乳期合同到期怎么辦雖然哺乳期勞動合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至哺乳期期滿為止。哺乳期期滿后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。
2020.08.28 203
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哺乳期合同到期了怎么辦？
1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的；
2022-05-07 15,340 -
哺乳期合同到期了，怎么辦？
哺乳合同到期，自動延長至哺乳期滿。用人單位非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期合同期到了怎么辦？
1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的；
2022-04-13 15,340 -
哺乳合同到期了，怎么辦
1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的；
2022-04-20 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
00:58
哺乳期怎么起訴離婚起訴離婚的，哺乳期時男方通常是不可以進(jìn)行起訴離婚的，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。而女方無論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。哺乳期起訴離婚流程如下： 1、首先要確定管轄的法院。離婚案件以被告所在地人民法院
499 2023.01.04
