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行動(dòng)指南

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。雖然在產(chǎn)假期滿后與單位的勞動(dòng)合同到期，但是還處于孩子的哺乳期內(nèi)，在這種情況下，單位也是不能解除合同的。單位即使不想再續(xù)簽合同，也應(yīng)當(dāng)維持你們雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系直至哺乳期結(jié)束。

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律師普法

哺乳期順延合同到期有什么補(bǔ)償
哺乳期結(jié)束順延合同到期賠償有： 1、如果單位不續(xù)簽，順延合同需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.03.24 187
哺乳期順延合同賠償
哺乳期結(jié)束順延合同到期，如果單位不續(xù)或者降低原來勞動(dòng)條件導(dǎo)致未續(xù)簽合同，則需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。單位維持原有待遇勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的不需要賠償。

2020.03.11 156
勞動(dòng)合同到期哺乳期
《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后，依法還應(yīng)該享受哺乳期，哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時(shí)。

2020.08.24 342

專業(yè)問答

孕期合同到期順延哺乳期可以嗎？
員工與單位簽訂勞動(dòng)合同在單位工作，勞動(dòng)合同期間會(huì)遇到很多時(shí)間，比如女員工懷孕，女職工“三期”內(nèi)單位是不允許辭退員工的，遇到勞動(dòng)合同屆滿的情況更是常見，法律上規(guī)定，“三期”內(nèi)遇到合同到期的情況，合同不得

2023-10-25 15,340
哺乳期時(shí)間到期，順延合同到期賠償怎么算
哺乳期結(jié)束順延合同到期，如果單位不續(xù)或者降低原來勞動(dòng)條件導(dǎo)致未續(xù)簽合同，則需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。單位維持原有待遇勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽

2021-07-16 15,340
因?yàn)椴溉槠陧樠恿藙趧?dòng)合同順延到期不續(xù)約怎樣賠？
賠償：滿一年賠償一個(gè)月的工資，半年以上不到一年按一年算，滿半年賠償半個(gè)月工資。滿兩年賠償2個(gè)月工資，以此類推。

2022-08-02 15,340
2022哺乳期合同到期自己不愿意順延有沒有賠償
在同等或提高待遇的情況下，到期后員工不愿意續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償。

2023-06-02 15,340

法律短視頻

01:32
哺乳期解除合同賠償多少
首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付

1,065 2021.04.25
01:12
哺乳期后離婚如何得到撫養(yǎng)權(quán)
哺乳期后離婚，爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定如下： 1、確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬是看誰的條件更適合撫養(yǎng)子女，尤其是經(jīng)濟(jì)能力好的，身體比較健康的； 2、自己沒有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí)可以優(yōu)先考； 3、子女已經(jīng)單獨(dú)跟隨祖父母或外

629 2022.06.15
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一

1,215 2022.04.17