喪假有什么規(guī)定2023對喪假又有什么規(guī)定
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喪假的規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動者依法享受喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；其他。
2023年的喪假規(guī)定如下：如果用人單位的員工的直系親屬死亡的，那么企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。需要特別注意的是，如果職工不在戶口所在地工作的，并且職工在外地的直系親屬死亡需要職工本人去外地料理喪事的，那么用人單位還可以根據(jù)路程遠近，另外給予路程假。
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勞動法對喪假有什么規(guī)定喪假是勞動者享有的法定假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假，勞動者在喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 一、簽勞動合同需要什
2022.09.30 313 -
喪假規(guī)定是什么國家喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動者依法享受喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
2020.07.20 420 -
喪假規(guī)定是什么？喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,
2020.01.06 319
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喪假規(guī)定又是什么？
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人
2022-11-13 15,340 -
喪假多少天喪假有什么規(guī)定
員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天? 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在
2022-07-10 15,340 -
喪假多少天，喪假有什么規(guī)定
員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天? 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在
2021-03-05 15,340 -
喪假多少天？喪假有什么規(guī)定
員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天? 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在
2023-05-07 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21
