合同期滿不續(xù)簽怎么賠償？
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同”?？梢?，如果在勞動合同期滿后，單位繼續(xù)用工的，視為勞動關(guān)系存在。所以如果在該期間出現(xiàn)事故傷害，只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者可以要求單位向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi))，單位不申請的，勞動者可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果向公司請求索賠，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。
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勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿1年支付1個月工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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產(chǎn)假期間合同期滿不續(xù)簽怎么賠償產(chǎn)假期間如果勞動合同到期，用人單位不得擅自與勞動者解除勞動合同，公司擅自決定解除勞動合同是違法的。勞動者可以通過申請勞動仲裁，撤銷用人單位的錯誤決定。也可以要求企業(yè)按照規(guī)定補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2020.06.24 483 -
合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎1、合同期滿不續(xù)簽，公司需補(bǔ)償員工： （1）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其
2020.05.12 135 -
合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同期滿不續(xù)簽可以有兩種情況。若用人單位不續(xù)簽，依照勞動合同法第46條第5款，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動者不續(xù)簽，也有兩種情況：若用人單位維持原樣或者提高原來的勞動條件，而勞動者仍然不續(xù)簽，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位續(xù)簽時提出的勞動
2022.04.12 983
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合同期滿了，不續(xù)簽，怎么賠償
合同期滿不續(xù)簽一般有賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同期滿后，用人單位維持或者提高待遇續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-25 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽，應(yīng)該怎么賠償
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下：如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補(bǔ)償
2022-04-19 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽怎么賠償
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個月的工資；勞動者有《勞動合同法》第十四條要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續(xù)簽違法行為的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，工作一年支付兩個
2021-11-30 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽怎么賠償?
勞動合同到期不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動
2022-02-16 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
