工傷職工傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該由哪個部門支付
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工傷職工傷殘補(bǔ)助金按傷殘級別由工傷保險基金支付。 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘的，從工傷保險基金按本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。 另外，工傷職工鑒定為一至四級的保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位，從工傷保險基金按本人工資75——90%支付傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)保，直至退休由工傷保險基金補(bǔ)差；五至六級由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的退出勞動崗位，由用人單位按本人工資60——70%按月支付傷殘津貼，用人單位和本人依法繳納社保，直至退休；七至十級，勞動合同解除或終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險關(guān)系。
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根據(jù)我國工傷保險條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補(bǔ)助金主要由以下兩種對象進(jìn)行支付：1、如果單位為職工購買了工傷保險，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險自動支付；2、如果單位沒有為職工購買工傷保險，由用人單位來承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金。
傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。
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工傷的傷殘補(bǔ)助金誰來支付根據(jù)我國工傷保險條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補(bǔ)助金主要由以下兩種對象進(jìn)行支付： 1、如果單位為職工購買了工傷保險，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險自動支付； 2、如果單位沒有為職工購買工傷保險，由用人單位來承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金。需要注意的是，不
2020.07.26 490 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金由哪個部門發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以從社保局報銷。如果單位繳納了工傷保險，那一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。解除勞動關(guān)系后，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，離職時候由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，離職時
2020.06.27 1,509
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一次性傷殘補(bǔ)助金由哪個部門支付
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2022-04-03 15,340 -
工傷職工傷殘補(bǔ)助金由誰支付
工傷職工傷殘補(bǔ)助金按傷殘級別由工傷保險基金支付。 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘的，從工傷保險基金按本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月，二
2022-04-15 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金是哪個部門支付
若有繳納工傷保險的，若可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金工傷待遇，則從工傷保險基金中支付。即人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)支付?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療
2022-03-11 15,340 -
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2022-03-11 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
