在非法用工單位發(fā)生工傷應(yīng)該如何賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險條例規(guī)定的待遇。
非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進(jìn)行勞動能力鑒定。 另外，如果當(dāng)事雙方即傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬與非法用工單位，就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 也就是首先需要申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的話可以依法向人民法院起訴。
-
工傷事故發(fā)生單位該如何賠償在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動能力鑒定，認(rèn)定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認(rèn)定為工傷的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2020.09.01 235 -
在非法用工單位受工傷該怎樣賠償在非法用工單位受工傷的，由用人單位賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位支付相應(yīng)的賠償。
2020.01.19 102 -
工傷事故用人單位應(yīng)該如何賠償單位購買工傷保險后發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未購買工傷保險的，支付勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待
2020.12.09 126
-
非法用工單位傷亡該如何賠償
非法用工單位傷亡人員指在無營業(yè)執(zhí)照或未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工.必須向傷殘職工或者死
2022-04-01 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)該如何賠償
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-17 15,340 -
非全日制職工發(fā)生工傷單位如何賠償？
《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-29 15,340 -
單位應(yīng)該如何賠償工傷
單位工傷賠償： 1、工傷醫(yī)療費(fèi); 2、輔助器具配置費(fèi); 3、一次性傷殘補(bǔ)助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護(hù)理費(fèi); 6、喪葬補(bǔ)助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補(bǔ)助金; 9、康復(fù)性治療費(fèi)用;
2022-06-24 15,340
-
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:06
同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,051 2022.04.25
