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公司不給加班費可以要求賠償嗎

2021-12-22 11:55

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專業(yè)分析:

是的。用人單位安排加班不支付加班費的,勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付差額;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付補償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第85條 用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以。用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

豐培銘律師

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法律明確規(guī)定,加班時,用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之,公司應當給付加班費。如果公司不給付加班費,勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以提起勞動仲裁;對勞動仲裁不服的,可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。

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