邢臺離退休人員返聘合同糾紛律師如何收費
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(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費： 標的額費率 10萬元以下的部分(含10萬元)6% 10-50萬元的部分(含50萬元)5% 50-100萬元的部分(含100萬元)4% 100-500萬元的部分(含500萬元)3% 500-1000萬元的部分(含1000萬元)2% 1000-5000萬元的部分(含5000萬元)1% 5000萬元以上的部分0.5% 上下浮動幅度：20% 但累計收費額不足2000元的按2000元收取。 (三)計時收費 1、收費標準：每小時200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。 2、上下浮動幅度：20% (四)增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。 (五)發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。 (六)風險代理收費 最高代理費金額不得高于合同約定標的額的30%，但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。
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離退休人員返聘合同糾紛，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因離退休人員返聘合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
如果退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取退休金，則退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，當事人不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位與以下職工之間為勞務(wù)關(guān)系：依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；下崗待崗人員；未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；企業(yè)停薪留職人員；其他。
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退休返聘人員合同如何簽訂?退休人員不再具有勞動者主體資格，退休后因為享受基本養(yǎng)老保險待遇，現(xiàn)行勞動法律不再把他們納入勞動法規(guī)范范圍內(nèi)。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關(guān)系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系。
2020.12.28 203 -
退休返聘人員合同如何簽訂返聘勞動合同與普通的勞動合同基本條款是一樣的，但是比較注重對返聘人員的利益的保護，模板如下： 甲方：（甲方內(nèi)容請根據(jù)各公司情況調(diào)整）_________ 法定代表人：_________ 辦公地址：_________ 郵編：_________電
2020.04.18 292 -
退休返聘合同糾紛應該如何處理退休返聘合同糾紛可以通過向人民法院起訴解決，不能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，因為用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
2020.01.13 172
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離退休人員返聘合同糾紛律師如何收費
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費： 標的額費率 1
2023-04-26 15,340 -
漯河離退休人員返聘合同糾紛律師如何收費
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費： 標的額費率 1
2022-12-21 15,340 -
德陽離退休人員返聘合同糾紛律師如何收費
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費： 標的額費率 1
2022-12-26 15,340 -
黃浦區(qū)離退休人員返聘合同糾紛律師如何收費
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費： 標的額費率 1
2023-01-13 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:04
如何代理合同糾紛想要代理合同糾紛的話，第一，要確定代理人的身份，按規(guī)定，律師、基層法律服務(wù)工作者；當事人的近親屬或者工作人員；當事人所在地的社區(qū)、單位及相關(guān)社會團體推薦的公民。以上這些人可以被委托為訴訟代理人。而無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人
1,116 2022.04.17 -
01:20
合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關(guān)證據(jù)、確定哪個管轄法院、聘請律師和做好開庭前的準備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據(jù)，證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，最好是原件。如果不是原件，應審查是否會影響訴訟結(jié)果。 如果雙方在合同中有對
859 2022.04.17
