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怎樣解決退休返聘糾紛

2023-07-19 09:42

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退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法保護(hù),屬于勞務(wù)關(guān)系,受民法調(diào)整,只能通過(guò)民事訴訟維權(quán)。 退休人員被用人單位聘用后,雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇,雙方所發(fā)生的爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定,但聘用協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定聘用期內(nèi)返聘人員的工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞保待遇等。 用人單位支付返聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬可不受最低工資限制。 聘人員在工作過(guò)程中發(fā)生傷亡事故的,由用人單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。

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一、協(xié)商。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 二、仲裁。如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。 三、起訴。因離退休人員返聘合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離退休人員返聘合同糾紛,如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因離退休人員返聘合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

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