根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，食指2～3節(jié)缺失屬于九級(jí)工傷，具體賠償金額按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和職工月平均工資來確定。 九級(jí)工傷的賠償數(shù)額需要根據(jù)本人工資以及當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)來確定，九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是：九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月。再加上所在地方規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。對(duì)于撫恤金的分配法律對(duì)此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。 1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 （2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。 （3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補(bǔ)助金 （1）標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 （一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第 （二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。