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工作證明可以隨便開嗎,法律是如何規(guī)定的

2023-10-09 09:51

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專業(yè)分析:

隨便開工作證明很可能給公司帶來(lái)不好的后果,這種事情還是不要做得好。這幾種證明公司不能隨便開 1.工資收入證明不能隨便開; 2.在職時(shí)間證明不能隨便開;有些員工就會(huì)憑這份在職證明把公司告上法院,主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后,經(jīng)與雙方溝通了解,告知公司,沒(méi)有其他證據(jù)否認(rèn)自己蓋章的離職證明的合法性,又沒(méi)有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的。 3.離職原因不能隨便證明離職原因是員工能否領(lǐng)取失業(yè)金的決定因素,根據(jù)法律規(guī)定,只有非因本人意愿中斷就業(yè)的情況下才有機(jī)會(huì)領(lǐng)取失業(yè)金。

法律依據(jù):

《治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款: (一)偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的; (二)買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的; (三)偽造、變?cè)?、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場(chǎng)券或者其他有價(jià)票證、憑證的; (四)偽造、變?cè)齑皯襞疲I賣或者使用偽造、變?cè)斓拇皯襞?,或者涂改船舶發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼的。 《治安管理處罰法》第五十三條船舶擅自進(jìn)入、??繃?guó)家禁止、限制進(jìn)入的水域或者島嶼的,對(duì)船舶負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人員處五百元以上一千元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款。

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勞動(dòng)者自用工之日起與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系,所以自用工之日起單位應(yīng)該開工作證明。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。”在勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞動(dòng)者可以采取如降級(jí)、撤職和解除勞動(dòng)關(guān)系等處分,而在勞務(wù)關(guān)系中,用人者雖然也可以對(duì)提供勞務(wù)者做出解除勞務(wù)關(guān)系甚至罰款等行為,但是并不存在解除提供勞務(wù)者某種“身份”關(guān)系的做法。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

工作證明不可以隨便開。如果隨便開工作證明,部分員工可能會(huì)憑該證明起訴公司,法院受理案件后,經(jīng)與雙方溝通了解,告知公司,沒(méi)有其他證據(jù)否認(rèn)自身蓋章的離職證明的合法性,又沒(méi)有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的,公司就需要承擔(dān)后果。

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    工作有時(shí)需要在職證明,但是不可以隨便開,有些會(huì)涉及犯罪。

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    2020.06.01 994
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    就業(yè)證明不可以隨便開。就業(yè)證明是讓單位出具一份你已經(jīng)就業(yè)的文件,是一個(gè)證明信,沒(méi)有任何的法律效率和程序。不同于勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約,是勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社

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    疫情期間用人單位不可以隨便開除員工。用人單位違法開除勞動(dòng)者,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工

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    2022-11-03 15,340
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