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事業(yè)單位如何請長病假?需要醫(yī)院證明嗎

2022-08-07 07:04

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憑醫(yī)院證明,可以依法享受一次時間的病假的。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明,但用人單位規(guī)章制度一般規(guī)定請病假需要醫(yī)院的證明。勞動者假裝患病請病假,屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以單方面解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

實(shí)際中,要請帶薪病假,應(yīng)根據(jù)用人單位的具體情況確定,但通常需要提供一些證明: 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效; 2、請假條。

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