雇主侵權(quán)第三人還可以獲得賠償嗎
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侵權(quán)第三人賠償后，屬于工傷的，勞動(dòng)者還可以要求用永人單位賠償。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。
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第三人已經(jīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，雇主不需要給予補(bǔ)償。如果雇員是因第三人而受傷的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者由雇主承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，之后向第三人追償。第三人已經(jīng)擔(dān)責(zé)的，雇主不需要承擔(dān)。
不需要。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，侵權(quán)行為侵害他人合法利益的，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，在雇傭活動(dòng)中雇員受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中，雇員受傷是由第三人造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，雇主是不需要再賠償?shù)摹?/p>
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第三人已經(jīng)賠償?shù)牡那謾?quán)雇主還需要賠償么不需要。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，侵權(quán)行為侵害他人合法利益的，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，在雇傭活動(dòng)中雇員受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中，雇員受傷是由第三人造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，雇主是不需要再賠償
2020.03.11 134 -
侵權(quán)行為第三人已經(jīng)給予賠償雇主還需要賠償么不需要。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，侵權(quán)行為侵害他人合法利益的，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，在雇傭活動(dòng)中雇員受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中，雇員受傷是由第三人造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，雇主是不需要再賠償?shù)?/p>
2020.05.08 164 -
雇員受第三人侵權(quán)如何賠償雇員受第三人侵權(quán)的，賠償這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。
2021.01.13 171
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侵權(quán)第三人賠償后雇主還要賠償嗎
雇員因第三人侵權(quán)所受損失，可以要求雇主賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員
2022-08-04 15,340 -
第三人侵權(quán)雇主賠償后可以向第三人追償嗎
第三人侵權(quán)致雇員遭受損害的，雇員可以要求雇主賠償，也可以要求該侵權(quán)第三人賠償。如果要求雇主賠償，雇主賠償后可以向侵權(quán)第三人追償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一
2022-02-15 15,340 -
雇主要侵權(quán)，第三人可以要求賠償嗎
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，侵權(quán)侵害他人合法利益的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員在雇傭活動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中，員工受傷是第三人造成的，侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-11-22 15,340 -
侵權(quán)第三人賠償后雇主還需要賠償嗎
不需要。侵權(quán)行為侵害他人合法利益的，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，在雇傭活動(dòng)中雇員受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中，雇員受傷是由第三人造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，雇主是
2022-10-12 15,340
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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:04
購(gòu)買農(nóng)村老宅子,以后拆遷可以獲得賠償嗎購(gòu)買農(nóng)村老宅子，以后拆遷可以獲得賠償。但宅基地是歸集體所有的，如果購(gòu)房者不是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)集體成員的，沒(méi)有土地補(bǔ)償款。但是可以通過(guò)買賣合同向賣方主張。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所
1,035 2022.05.11
